Chương 29:: Khiêu chiến thăng cấp

Theo Lâm Thị gia tộc xí nghiệp ở trong ngoài nước trên thị trường vững bước phát triển, Lâm Uyển Thanh cùng Trần Thiên Vũ dần dần ý thức được, bảo trì dẫn trước địa vị cũng không phải là chuyện dễ. Thị trường cạnh tranh càng kịch liệt, khoa học kỹ thuật đổi mới tốc độ cũng đang không ngừng tăng tốc. Vì tại cái này ầm ầm sóng dậy thương nghiệp trong hải dương tiếp tục tiến lên, bọn hắn nhất định phải đối mặt độ khó cao hơn khiêu chiến, cũng tìm tới đột phá hiện hữu cực hạn mới đường đi.

Một ngày, Lâm Uyển Thanh thu vào một phong đến từ chính phủ thư mời, mời nàng tham gia một cái liên quan tới tương lai khoa học kỹ thuật cùng có thể tiếp tục phát triển cao tầng diễn đàn. Lần này diễn đàn hội tụ các ngành nghề đỉnh tiêm chuyên gia cùng xí nghiệp gia, thảo luận đề hàm cái trí tuệ nhân tạo, nguồn năng lượng mới, xanh lá các loại kiến trúc nhiều cái lĩnh vực. Lâm Uyển Thanh nhìn thấy đây là một cái hiếm có học tập cùng giao lưu cơ hội, quyết định mang theo Trần Thiên Vũ cùng nhau đi tới.

Diễn đàn bên trên, Lâm Uyển Thanh cùng Trần Thiên Vũ không chỉ có nghe rất nhiều tuyến đầu kỹ thuật giới thiệu, còn cùng với những cái khác ngành nghề lãnh tụ tiến hành xâm nhập giao lưu. Bọn hắn ý thức được, trí tuệ nhân tạo cùng toàn cục theo phân tích tại từng cái lĩnh vực ứng dụng chính trở nên càng lúc càng rộng hiện, những này kỹ thuật có thể cực đại tăng lên xí nghiệp vận doanh hiệu suất cùng thị trường sức cạnh tranh. Đồng thời, bọn hắn còn hiểu hơn đến, xanh lá nguồn năng lượng cùng có thể tiếp tục phát triển chính trở thành toàn cầu chú ý tiêu điểm, như thế nào tại thương nghiệp đang phát triển dung nhập bảo vệ môi trường lý niệm, là tương lai trọng yếu xu thế.

Trở lại công ty về sau, Lâm Uyển Thanh cùng Trần Thiên Vũ quyết định đem những này mới lý niệm dung nhập vào xí nghiệp phát triển chiến lược bên trong. Bọn hắn tổ chức một lần hội nghị cấp cao, chia sẻ tại diễn đàn bên trên kiến thức, cũng đưa ra mấy cái mấu chốt chiến lược điều chỉnh phương hướng:

Đầu tiên, bọn hắn quyết định tăng lớn đối nhân công trí năng cùng toàn cục theo kỹ thuật đầu nhập. Trần Thiên Vũ tự mình dẫn đầu kỹ thuật đoàn đội, khai phát một bộ quản lý tự động hệ thống, chỉ tại thông qua số liệu phân tích ưu hóa sản xuất quá trình, giảm xuống chi phí, tăng lên sản phẩm khối lượng. Bộ này hệ thống không chỉ có thể thời gian thực giám sát sản xuất quá trình, còn có thể dự đoán thị trường nhu cầu, trợ giúp công ty tốt hơn chế định tiêu thụ sách lược.

Tiếp theo, Lâm Uyển Thanh đưa ra một hạng xanh lá nguồn năng lượng kế hoạch. Nàng quyết định ở công ty từng cái khâu bên trong dẫn vào có thể tái sinh nguồn năng lượng, giảm bớt than bài phóng, tăng lên xí nghiệp bảo vệ môi trường hình tượng. Nàng còn kế hoạch cùng nhiều nhà bảo vệ môi trường tổ chức cùng nghiên cứu khoa học cơ cấu hợp tác, khai triển một loạt xanh lá khoa học kỹ thuật hạng mục, thôi động xí nghiệp hướng có thể tiếp tục phát triển phương hướng rảo bước tiến lên.

Thứ ba, bọn hắn quyết định tăng cường quốc tế hợp tác, tích cực tham dự toàn cầu thị trường cạnh tranh. Lâm Uyển Thanh cùng Trần Thiên Vũ cùng nhau chế định một hạng quốc tế hóa chiến lược, kế hoạch tại toàn cầu phạm vi bên trong tìm kiếm càng nhiều hợp tác đồng bạn cùng thị trường cơ hội. Bọn hắn không chỉ có muốn tại kỹ thuật bên trên bảo trì dẫn trước, còn muốn tại nhãn hiệu lực ảnh hưởng cùng thị trường phân ngạch bên trên thực hiện đột phá mới.

Nhưng mà, những này chiến lược điều chỉnh cũng không phải là thuận buồm xuôi gió. Đầu tiên, trí tuệ nhân tạo cùng toàn cục theo kỹ thuật ứng dụng cần đại lượng tư kim cùng chuyên nghiệp nhân tài, mà những tư nguyên này trong khoảng thời gian ngắn cũng không dễ dàng thu hoạch được. Vì vượt qua cái này một nan đề, Lâm Uyển Thanh quyết định dẫn vào phong hiểm đầu tư, đồng thời cùng nhiều chỗ trường cao đẳng cùng nghiên cứu khoa học cơ cấu kiến lập quan hệ hợp tác, cộng đồng bồi dưỡng cùng đưa vào cao đoan nhân tài.

Tại xanh lá nguồn năng lượng kế hoạch áp dụng qua trình bên trong, bọn hắn cũng gặp phải rất nhiều kỹ thuật cùng phương diện quản lý khiêu chiến. Rất nhiều kỹ thuật mới tại thực tế ứng dụng bên trong tồn tại không xác định tính, như thế nào bảo đảm bộ môn khả thi cùng kinh tế hiệu quả và lợi ích, là bày ở trước mặt bọn hắn một vấn đề khó khăn không nhỏ. Trần Thiên Vũ dẫn đầu đoàn đội tiến hành thử đi thử lại nghiệm hòa luận chứng, gắng đạt tới tìm tới tốt nhất phương án giải quyết.

Ngoài ra, quốc tế hóa chiến lược thúc đẩy cũng đứng trước rất nhiều khó khăn. Khác biệt quốc gia thị trường hoàn cảnh cùng pháp luật pháp quy không giống nhau, như thế nào tại xa lạ trong thị trường đứng vững gót chân, là bọn hắn nhất định phải giải quyết vấn đề. Lâm Uyển Thanh quyết định thông qua cùng nơi đó xí nghiệp cùng chính phủ hợp tác, từng bước tiến vào mới thị trường, giảm xuống phong hiểm.

Đối diện với mấy cái này thăng cấp khiêu chiến, Lâm Uyển Thanh cùng Trần Thiên Vũ cũng không có lùi bước. Bọn hắn biết rõ, chỉ có không ngừng sáng tạo cái mới cùng cố gắng, tài năng đang kịch liệt thị trường cạnh tranh bên trong bảo trì dẫn trước. Thông qua lần lượt nếm thử cùng cải tiến, bọn hắn dần dần khắc phục cái này đến cái khác nan quan, xí nghiệp phát triển cũng từng bước đi lên giai đoạn mới.

Lâm Uyển Thanh tại một lần nhân viên trên đại hội nói ra: ” khiêu chiến vĩnh viễn tồn tại, nhưng đây cũng là chúng ta tiến bộ động lực. Chỉ cần chúng ta bảo trì dũng khí cùng trí tuệ, liền nhất định có thể nghênh đón tương lai mỗi một cái kỳ ngộ cùng khiêu chiến, sáng tạo càng thêm huy hoàng ngày mai.”

Trần Thiên Vũ cũng khích lệ đoàn đội: ” Để cho chúng ta cùng một chỗ, là thật hiện mục tiêu cao hơn mà cố gắng. Mỗi một cái khó khăn đều là chúng ta trưởng thành cơ hội, mỗi một cái thành công đều là chúng ta cộng đồng thành tựu.”..